欧洲日报报道，瑞士联邦男女平等办公室公布的一项调查结果显示，瑞士约二分之一的员工直接或间接在工作场所受到性骚扰，其中妇女、临时工、双重国籍者和企业新员工居多。

　　这是瑞士联邦男女平等办公室与瑞士经济国务秘书处首次就此现象在全国范围进行调查。结果表明，瑞士百分之五十一劳动人口在职业生涯中遇到含有性骚扰风险的情况。 

　　这项对二○二○人进行的调查发现，性骚扰中最为恶劣的性侵犯或强奸情况很少。性骚扰形式主要包括说一些关于体形或性别的下流话、展示淫秽物品、以威逼利诱方式接触等。在职业生涯中，瑞士百分之二十八点三的女员工和百分之十的男员工遭遇过性骚扰，其中大多数是下流的评头论足和玩笑。其次是女员工被紧盯、听到下流话和被触摸。 

　　男员工受到的性骚扰通常是电话、信件或邮件以及下流动作或性暗示挑逗。实施性骚扰的百分之六十四是男性，而女性只有百分之十五。 

　　在大多数情况下，性骚扰行为来自同事，其次是顾客。百分之十五的女子和百分之五的男子曾遭受来自上司的性骚扰。性骚扰频发的行业是出版印刷、酒店餐饮、食品和化学工业，而且员工超过五十人的企业居多。 

　　瑞士联邦男女平等办公室与经济国务秘书处二○○八年开始推动预防工作场所性骚扰活动，向企业发行有关宣传手册，并设立预防性骚扰网站。